| 發布時間：2011.01.27 新聞來源：恒盛地產控股有限公司 瀏覽次數： |
1月21日，恒盛地產在深圳召開2010年總結暨表彰大會。會議由控股公司總裁辦、人力資源管理中心共同組織。控股公司董事局副主席丁向陽、首席執行官程立雄、首席運營官劉寧、副總裁夏景華、嚴志榮、李曉斌、袁烽，以及全集團高管等出席會議。來自全國各項目的先進個人和團隊代表以及深圳總部的員工近300人參加此次大會。
控股公司首席執行官程立雄在大會上發表講話，為大家做2010年的工作總結和2011年的展望。程總就集團年度銷售、工程建設、經營管理、制度建設、企業文化建設等方面取得的成就和需要改進的地方一一進行總結和回顧，他指出：2011年，集團員工要“以目標管理為核心，以過程控制為重點”，在經營發展方面要遵循“總量適度增長，結構優化調整，降低運營成本，控制單位造價，重視良性發展，拓展業務布局，強化質量管理”的經營思路，實現集團的持續健康發展。隨后，合肥城市公司董事長趙大躍、南通公司副總裁、恒盛·豪庭總經理丁炎林分別介紹項目成功運作的先進經驗。
董事局副主席丁向陽對大會進行總結性發言。他首先向為集團做出重大貢獻的公司和員工表示感謝，同時從企業管理、工程建設、企業文化、績效考核等多個層面，對明年的企業經營發展提出要求。他鼓勵項目公司學習采用快建快銷模式，提高資金利用率。他要求繼續深化公司管理體制改革，落實全面預算制，拓寬融資渠道，完善服務體系，強化工程質量管理，號召廣大員工充圍繞集團年度經營計劃，抓好工程建設進度、產品標準化設計、運營管理、營銷策劃、成本管控等各個方面的工作，確保2011年穩健、快速發展。
隨后，控股公司對2010年度優秀團隊及先進個人進行了表彰。董事局副主席丁向陽、首席執行官程立雄、首席運營官劉寧等領導分別為先進員工頒獎，并合影留念。會上，董事局主席夫人高衛平女士還特意委托送給恒盛地產管理層一份意義重大的禮物。
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